核心经营理念

快乐的员工、满意的客户。

员工：是公司最大的资产；

客户：包含我们的渠道和终端消费者，客户是我们的衣食父母；

我们的核心经营理念是：培育快乐的员工、经营满意的客户。

领导文化

关爱和培训下属，勇挑重担，坚决完成任务！

关爱下属：是我们培育快乐员工的基本保证，是对各级领导的基本工作要求；

培训下属：工作育人，培训是带领队伍成长的最好方法，是各级领导带队伍的基本功；

勇挑重担：是各级领导的基本工作作风；勇于挑战更高的目标，服从公司的安排，不拈轻怕重，不过分计较个人得失，是对各级领导的基本素质要求。

坚决完成任务：是军令状、是勇于负责的表现。完不成任务的领导是无能的领导，是不称职的领导。

企业宗旨

诚信经营、持续改善、多方共赢。

诚信经营：是我们的核心价值观，是金富利达经营的基本原则；

持续改善：是我们不断超越自我、锐意进取、勇创新高的行动表现，也是我们经营中始终坚持的基本原则；

多方共赢：为员工、股东、供应商和经销商的价值最大化而努力，实现多方共赢，是我们经营的基本原则和永远追求的愿景。

核心竞争力
高素质的团队、一流的产品和服务、强势的品牌文化。

高素质的团队：没有完美的个人，只有完美的团队，拥有一支高素质的团队是金富利达人赢得未来的核心力量。

一流的产品和服务：提供一流的产品和服务是金富利达人赢得未来的致胜武器。

强势的品牌文化：品牌就是市场，品牌就是财富；坚持品牌路线不动摇，营造强势的品牌 文化是乐华人赢得未来的核心战略。